비즈니스
채용대행
- 개요
- 채용대행은 기업의 변화와 더불어 인사관리의 중요한 부분이었던 채용부분의 외부 위탁을 통하여 채용의 투명성을 유지하고 기업의 관리력 향상 및 생산성 향상을 목적으로 합니다.
또한 복잡하고 시간적 투자가 가장 많이 필요했던 채용부분을 위탁함으로서 채용관리 업무의 Process 단순화 및 핵심업무에 대한 집중화를 이룰 수 있습니다.
전문 채용 컨설턴트로 구성된 인터비즈의 채용대행서비스는 직무 및 기업 분석을 통한 객관적 근거 자료를 바탕으로 기업이 요구하는 인재상과 일치되는 최적의 인재를 개발/발굴하여 드립니다.
고객의 요구에 따라 서류전형까지 혹은 최종면접까지 등 부분별로 구분을 하여 서비스 제공을 할 수도 있습니다. - 프로세스
- 모집직종 및 채용인원 선정
채용진행일정 확정 및 시행방안 확정 
- 본사페이지 별도 채용관 개설
제휴 포털 사이트 동시게재
대학별 취업네트워크 게재 
- 3~4배수 선발 / 고객사 평가기준 적용
본사 홈페이지 공지 / 개인별 E-Mail 발송 / 전화통지 및 일정공지 
- 고객사 기준 (실시여부는 고객사와 협의)
- 본사 홈페이지 공지
개인별 E-Mail 발송
전화통지 및 일정공지 
- 고객사 기준
실시여부는 고객사와 협의 
- 1차 : 실무진 면접
2차 : 임원진 면접 
- 고객사 / 본사 홈페이지 발표
개인별 E-Mail 및 전화통지